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      格林的經營理念

      我公司自二十世紀八十年代涉足家電行業制冷設備領域以來,一直秉承"質量是企業的生命""服務是企業的生命力"的宗旨,實實在在地抓企業管理,促產品質量,抓售后服務,樹格林聲譽,贏得了消費者較好的口碑。

      九十年代,我們在內部提出"同是格林人,共鑄格林魂"的企業精神,凝聚員工的向心力;在社會上公開承諾"完美--格林人永遠的追求"的質量信條,高舉永不滿足持續改進的質量大旗,進一步博得了用戶的好評,拓展了市場。

      到二十一世紀初,我們終于確立了"建設一個不斷創造利潤,自覺承擔社會責任的企業"的經營理念,由董事會公開向社會發布,并在實踐中不斷地充實、豐富、完善、提升其內涵,創出了具有格林特色的經營格調和企業文化。具體說來,關于企業的社會責任我們有以下幾個層面的理解和表述:

      1、格林的首要社會責任是向社會公眾--消費者提供創新的技術、優質的產品和貼心的服務。這也是格林生存的意義和目的。

      2、格林承諾:在企業的生產經營實踐活動中,遵守國家的法律法規和市場守則,遵守社會公德,合法經營、誠信經營、公平經營,不欺詐,不假冒,不侵害消費者和他人利益,并且持續改進,不斷提高企業素質和經營管理水平。

      3、格林承諾:在企業的生產經營鏈及其實踐過程中要節約一切物質資源,以新技術新工藝和管理革新來提高能源、水和材料的利用率,因為在人類賴以生存的地球上,物質資源是有限的,節約使用并提高其效用就是保護我們的生存權和發展空間,就是為子孫后代造福。

      4、格林承諾:在企業的生產經營鏈及其實踐過程中要減少所有污染排放,以新技術新工藝和管理革新來處理水、聲、氣和固廢物等污染源,保護、清潔我們的生存環境,愛護、提高自然生態和物種的生存質量。

      5、格林承諾:在企業的生產經營及其發展過程中要善待員工,遵守《勞動法》和《勞動合同法》等法律規定,以按勞取酬的原則,保證員工的合法權益和收益,交納"五險一金";遵守安全生產法規,開展勞動保護,維護員工的生命安全;遵守《工會法》,組織有益員工身心的文化體育活動,提高員工的生活質量。

      6、格林承諾:在企業的生產經營及其發展過程中要保證股東和投資者的利益,保證上游供方和經銷商的利益,因為我們深知,只有雙贏或多贏的局面才是企業良性運行的保障。

      7、格林承諾:在企業經營獲利和發展過程中,不忘回報社會,要積極投身社會公益事業,積極參與社會慈善活動,奉獻我們的真情與愛心。

      8、格林承諾:堅決響應黨中央十七屆三中全會決定,積極參加財政部、商務部組織的"家電下鄉"活動,認真履行招標規定和要求,以優質的產品和誠信的服務,實踐支持和發展"三農"的偉大工程,盡我們格林的一份責任和貢獻。



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